Schrijf je in voor Qandidate.com

Qandidate.com is volledig gratis, zonder limitaties en geeft je toegang tot alle tools en informatie die je nodig hebt voor een succesvol recruitment process.

Nodig je collega's uit

Waarom nodig je niet direct je collega's uit?

Altijd gratis

Bedankt voor jouw registratie.

Ga nu naar je mailbox voor jouw login gegevens. Vergeet niet je SPAM box te checken indien je niet binnen een paar minuten jouw login gegevens hebt ontvangen. Kan je ze helemaal niet terug vinden, neem dan contact met ons op via info@qandidate.com!

Nu op Facebook

Terug naar het overzicht

Qandidate.com

Qandidate.com is the free online recruitment software for those companies who want to maximize their recruitment efforts. Designed for in-house recruitment, Qandidate.com offers customers an alternative to Outlook and Excel by providing a refreshingly easy-to-use online recruitment system.

Volg onze auteur
Qandidate.com

Publicaties door Qandidate.com

FAQ discontinuation Qandidate

bericht door

Five years ago, Qandidate.com was founded and was seen as a true disruptor within the ATS market. Moving forward, we’re now at a point we need to discontinue our Qandidate.com services and offer you a better solution. This FAQ will answer all your questions about the discontinuation of Qandidate, the SmartRecruiters product and how you […]

Lees meer

5 eigenschappen die je als moderne recruiter moet hebben om succesvol te zijn

Categories: Best practices and Tips&tricks.
bericht door

Als recruiter heb je veel capaciteiten in huis, ben je veelzijdig en is je vakgebied compleet anders dan pakweg 10 jaar geleden. Reden genoeg voor een overzicht met de eigenschappen die je moet hebben als moderne recruiter om zowel op creatief als wetenschappelijk vlak succesvol en onderscheidend te zijn. 1. Inlevendheid van een matchmaker Je […]

Lees meer

Drie tips om je kandidaat niet te verliezen in het sollicitatieproces

bericht door

Alles valt of staat met een goede voortgang van het sollicitatieproces. Als recruiter richt je dit proces in zodat de kandidaat op een snelle en efficiënte manier kan solliciteren op je vacature. Maar wat als dit proces niet vlekkeloos verloopt? Wat zijn de aandachtspunten in het sollicitatieproces? En wat moet je vooral niet doen om […]

Lees meer

Het belang van KPI’s in recruitment

Categories: Best practices.
bericht door

Recruiters zijn altijd op zoek naar de beste kandidaten. Je wilt de kosten per sollicitant als recruiter zo laag mogelijk houden, maar tegelijkertijd wil je wel de ideale kandidaat binnenhalen. De juiste balans tussen de cost per hire en de quality of hire, twee van de belangrijkste KPI’s (Key Performance Indicators) in recruitment, is waar […]

Lees meer

Wat zijn de voordelen van het gebruik van ATS-systemen en talentpools in je recruitmentproces?

bericht door

Het recruitmentproces begint pas echt als je je vacature gaat uitzetten. Er zijn verschillende tools en middelen om op een effectieve manier kandidaten te werven. Wat zijn daarin de krachten van ATS-systemen en talentpools? ATS-systemen Het inzetten van meerdere recruitmentkanalen, waaronder jobboards, social media kanalen, eigen opgebouwde en CV-databases, zoals LinkedIn en Indeed zijn populair […]

Lees meer